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万达收入高是有名的，但万达规矩也多。在万达工作过的人都知道，万达内部对员工的要求非常严格，比如上班，男的必须要白衬衫、黑西装、打领带、穿皮鞋，从头到脚整整齐齐，女的也必须穿职业套装，当然最好还是西服衬衫黑皮鞋。
当然，这些都跟万达老板王健林的生活经历有关。大家都知道，王健林是军人出身，当过几年兵，所以养成了精力旺盛、令行禁止、说到做到、高效干练的行事风格。上行下效，有这样的老板，万达上下会是什么样的风格就可想而知了。
在万达，你是绝对不能迟到的，尤其是开会不能迟到，否则后果很严重，结果会很惨！
在万达内部开会严谨“可怕”到了什么程度呢？可能在别的公司开会，只要在规定时间之前进入会场就可以了，不迟到就行，但是在万达不行！在万达，你即使是提前进入会场，也很有可能会被各种眼神“鄙视”！
为什么会这样呢？原来，在万达内部有一个不成文的规矩，那就是但凡开会，下一级一定要比你的上级提前早到5分钟！
举个例子。
话说有一次，万达一位总裁助理级别的领导，被通知参加总裁会。因为是第一次参加总裁会，还不知道万达开会的“潜规则”，当时通知的时间是9点开会，他按照以前的职业惯例，准时到场。结果惨了！一进会场，他发现大家都用异样的眼神看他，看得他心里直发毛。
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